隨著畢業季即將到來，許多學生紛紛開始投履歷找工作，一名網友日前自稱，已經在社會上打滾20多年，曾當過面試官也被面試過，但每當被問到「給我一個錄取你的理由」時，很多人往往不知道公司想要的人才，無法抓到問題的核心，但他認為唯一的標準答案，就是「我可以解決你的問題」，並分享自身看法。一旦碰到「給我一個錄取你的理由？」

這類問題時，只有「我可以解決你的問題」這個標準答案。

面試時，唯有先理解對方的需求，再根據這樣的需求去回答才是正解。」

遠距工作是未來的趨勢嗎？

黃麗燕斬釘截鐵地說，「不是未來的趨勢，是現在的趨勢，你看許多國外的公司FACEBOOK等等，都已經在執行，而當你可以在家工作時，人才就是跨城市、跨國的競爭，未來你要擔心會被更便宜的人才取代。」

真是聽君幾句話，勝讀十年書。

視野、風趣、直率、老練、溫暖，她通通具備，菜市場風格的外商CEO，用自嘲的台味，展現國際化的格局與能力。

生最重要的哲學，就是不管做什麼事都要認真做。

因此，她靠著積極勤快又超乎常人的工作效率，短時間內就晉升為祕書，後來更直接到業務部升為行政主管，氣勢如日中天。

「自我療癒」的辦法，「遇到不喜歡的事情、討厭的人、刁難的客戶，我都會寫在筆記本上抒發、發洩，等到過了一陣子再回頭看，你會發現其實當初生氣的點根本沒什麼。」