—再試！再試！下一個會更好

不論是愛情、工作，或是任何事情，當我們做好準備，感到自己好棒，信心十足的走過去做告白之後，不幸遭到拒絕，沒有人是好受的，自尊受傷，顏面盡失，難過沮喪，甚至憤怒難當，有一種被整個世界拒絕的挫敗感。其實，這種受挫是被誇大了，真相只不過是被「其中一次機會」拒絕而已，後面還有幾次或幾十次的機會等著，再笨的人都不應該為了這一次而「拒絕」後面的多次可能性吧！

如AMY在一家報紙寫專欄之後，口碑不錯，順理成章的便詢問對方出版社要不要結輯出書，遭到拒絕，原因是路線不同。落寞只在我的心上停留不到10分鐘，我馬上轉頭去敲第2家出版社的門，得到的反應完全是一百八十度大不相同！

「哇，太棒了！書市很少有這樣的體裁，有創意，也新鮮，我們很有興趣，謝謝你給我們這個合作機會！」

同樣一本書，內容相同，獲得的重視卻是天差地別，所以不是我寫的文章沒有價值，而是找錯人、敲錯門而已。你也是一樣，當下次被拒時，就阿Q的想，不過是找錯人了，再試試下一個人，一直試到有人願意伸手給機會為止！找工作也是相同道理，這家公司拒絕了，不錄用或不給高薪，再試下一家，直到所有公司都拒絕才可以放手！

求職無門﹑或薪水不高，都有可能是暫時的狀態，或是敲門的次數不夠多，只要保持不斷精進，以及不斷敲門，總有一天蓬門自始為君開，找到理想工作﹑拿到理想收入｡

—《哈利波特》被拒12次

最著名的當屬《哈利波特》的作者羅琳在完成首部著作後，經紀人向12家書商推薦都被拒絕，但羅琳沒有放棄，堅持繼續找，終於敲開第13家出版社的大門。到此，看似有了一個漂亮的開始，出版社編輯卻建議羅琳找一份正職，理由是不可能靠寫童書維持生計，這表示對方即使出了書，也不看好後市會暢銷。後來被問及這麼鍥而不捨的追尋夢想，羅琳說：

「我是不會放棄的，直至所有的書商都拒絕我。不過，我還是經常擔心會有這樣的一天。」

一語成讖，羅琳再度被拒！這次是在17年後，《哈利波特》暢銷全球，拍成系列電影，羅琳刻意隱藏身份，換個筆名，改變路線寫犯罪小說。心情重回17年前，羅琳回想起《哈利波特》一連串被拒之後，他曾經將所有書商的拒絕信函一一釘在廚房的牆上，提醒自己和他喜愛的作者一樣，有一個共通點—

「不斷被拒絕！」

一瓶水，在家裡煮開了喝，不必花錢；到超商買，標籤上寫著25元；到飯店，則索價100元。我有一個朋友就像這一瓶水，從四處求職被拒，到薪水跳3倍，讓我有一個很深的體悟，想要告訴所有認為「自己值得更好」的朋友，包括值得更好的公司或值得更高的薪水，通通都不要懷疑自己的價值，現在之所以還沒有得到這些等值的好，真實的原因是--

「一個人的價值，取決於所在的位置！」

也就是說，不是你沒有價值，而是你走錯地方，敲錯門！現在，你要做的事只有一件，換一條新的路，繼續走下去，直到敲對門為止。

—從求職被拒，到年薪210萬

Y畢業後，在一家大賣場任職20年，從採購、企畫到業務都做過，薪水最高7萬元，後來大賣場易手經營，不得不離開，從此顛簸流離，在幾家公司短暫待過，直到落腳在一家小公司管業務，薪水降至4萬，但也安穩的做了5年，後來公司不幸倒閉，這時候Y已經47歲，所有求職大門都對他碰的一聲關閉，到處被拒，足足失業2年，坐困愁城，一籌莫展。

不過，Y並未因此放棄與外界保持連絡，他勤快的接案，也念了一個碩士學位，並與舊識不時見面吃飯，後來真的讓他等到一個機會！在大賣場的朋友幫一家外商找營運商場的主管，朋友強力推荐Y，而Y的經歷也受到青睞，相談甚歡，不只獲得錄取，薪水還一跳是年薪210萬元！一開始Y露出不可置信的表情，他說：

「我還是我，條件不變，價值一樣，不只是找到工作，薪水還3級跳，就是因為這次走對地方，敲對門！」

Y現在的薪水是大賣場階段的近3倍，是任職小公司的4倍，即使如此，在外商賣力工作1年半之後，卻抱怨起自己的CP值太高！憑他的經驗、努力與表現，薪水應該起碼和外籍同事平起平坐，而他們都是300萬起跳，這個「台勞」顯然太便宜！雖然嘴巴嘟嚷，仍然萬般珍惜，畢竟中年復出還能找到工作，並享有如此高薪，晚上睡覺都會笑醒！

合作取代競爭：那些學校沒教的事

亞洲的升學主義中，考試分數決定一切，這讓家長學生們過份注重智育的發展，也演變成許多學生以為只要聰明過人、有好成績，就可以「目空一切」、「高人一等」的錯誤認知。但是當這些學生離開學校後，踏入社會，卻發現社會跟學校完全是不一樣的環境。學校在乎的是成績，社會在乎的除了能力外，還有你的作人處事的態度。尤其是在如今全球化的社會中，追求利益最大化的做法是互相合作，而非個人競爭，然而這些在我們的學校都是沒有教的東西。

經過這些事後，年輕人開始思考自己的行為：他為了展現自己的聰明，天真的認為哥哥應該會因為他寫的好文章而讚賞他，最後卻招來對方的忌妒，毀了兩人的關係。而在「啤酒事件」中，他為了自己的自律原則不願捐錢，卻遭同事排斥，同樣為他帶來麻煩。他開始發現，如果他能更關注人性、處事更圓滑，以別人的角度去看世界，並且改掉老想用原則糾正他人的個性，也許事情發展會不一樣。

為何人性中會有這樣的一面？對此，美國寫實作家 Robert Greene 提出了一個有趣的說法：

「現代人類文明科技已經走到了空前的盛世，我們已經不再需要為飢餓和生命受到威脅而煩惱，但是人類的文明進步得太快，演化的速度卻沒辦法跟上。我們的很多內心的反應，像是忌妒、憤怒、吼叫、不安全感依然停在很原始的狀態，在原始時代，這些反應對我們是一種保護機制，讓我們免於丟掉小命。即使我們現在已經不需要那些反應也可以存活在這世上，但演化過程還沒來得及把它們從我們身上消除，而讓它們繼續存在我們的人性中。」

在職場上，你必須留意這些人性比較黑暗的部分，收起你的天真，把「作自己」留在家。洞悉這些人際關係的運作，在不違背倫理道德的狀況下試著融入團體，再加上你自己本身的能力與努力，才更有可能成為你想成為的人、完成你想完成的事、成就你期望的成就。

如果當年的富蘭克林沒有發現自己犯的錯誤，改變自己的態度，他很可能不會有未來許多偉大的成就。他的人生教訓已經教會了我們，不是嗎？


1.「前輩即是前途」 生命只有一次，人生寶貴也有限，參考前輩的生活方式，可以幫助我們判斷是不是我們想要的，因為他的現在，很有可能就是我們的未來。 2.「永遠向比你優秀的人學習」 如果你想考90分以上，自然就會去問考100分的人做了什麼，然後向他們學習。這道理簡單，卻在出了社會後，常常是以身邊生活水平差不多的那些人的意見作為參考。 3.「如果還不知道自己人生的方向，證明聽到、看到、知道、悟到的還太少」 4.時常提醒自己 -「這條道路到底是不是我要的？」 理想背後的代價，是我值得、願意付出的嗎？ 5.哲學家庫利的那段話，就在提醒著我們- 「大部分造就我們性格的，不是自己的想法，也不是別人的感受，是我們眼中別人期待的自己」 最後希望大家埋頭苦幹時，也別忘了抬頭找答案。