歡迎接洽特約及健康心靈相關講座
員工是企業最寶貴的資產,有感於現今工作環境忙碌緊張,員工常久坐辦公室、缺乏運動,容易對健康造成影響,優質有趣的健康講座,能活動筋骨、放鬆心情,補充進步的動力,達到工作與生活平衡的目的,攜手再出發。
職場待久了,是否會有慣性痠痛?
勞動部研究發現,勞工常因為工作場所的環境設計不良,導致作業時姿勢不正確或施力不當,進而造成勞工職業性肌肉骨骼傷病,且占整體職業病的6成以上。雇主可以應用人體計測資料的良好設計規劃,讓勞工工作效能提升、同時避免職業傷病。
勞動部研究發現,勞工常因為工作場所的環境設計不良,導致作業時姿勢不正確或施力不當,進而造成勞工職業性肌肉骨骼傷病,且占整體職業病的6成以上。雇主可以應用人體計測資料的良好設計規劃,讓勞工工作效能提升、同時避免職業傷病。
勞動部勞動及職業安全衛生研究所建立了488位勞工的人體計測資料庫。勞安所表示,為了協助一般的非專業人員也能夠正確應用人體計測資料,以佈置安全又便利的工作環境,整理出192個常用的人體計測尺寸值,以及4種施力高度的最大推拉力值,且依據年齡、性別、百分位數進行分類。
勞安所也特別在研究報告以及「人因工程工作姿勢圖例」技術手冊中,列舉超過100個以上常見的應用範例及圖例解說,事業單位及勞工可以依照不同作業種類直接套用,避免認知差異所造成的應用障礙。
舉例來說,長時間站姿作業時,工作檯面高度應設計在肘高附近,避免腰酸背痛;坐椅的高度應設計在坐姿跨下高度附近,避免腿部壓迫;以勞工平均身高為164公分為例,勞工在使用推力時,雙手放在高度80公分處的施力效果最好;長時間的工作施力建議要設計在最大施力的20%以下,以避免容易疲勞等等。
何謂幸福企業?
照顧員工的身心健康,納入專業的職業衛生管理師及護理師,從安全維護、職安管理及健康促進全面維護安全衛生的工作環境外,目的就是要鼓勵員工運動抒壓,在打拼之餘,也要照顧身體健康,享受生活。
照顧員工幸福從健康開始,除落實職場安全風險管理、實施教育訓練強化員工認知外,專業人員協助推動員工健康管理及健康促進。
當員工處於安全、健康、友善之職場環境,可促進其身心健康及幸福感,且有助於改善工作績效,進而與企業一起進步及發展,創造雇主與員工雙贏的局面。
只有運動行不通 建構肌肉的秘訣
近年國人開始注重健康和體態,隨著運動風氣盛行,健身後補充蛋白質的觀念也開始普及。國內乳品大廠光泉看見消費者對優質蛋白的需求,推出蛋白巧克力牛乳,嚴選香醇可可mix光泉鮮乳,給消費者帶來滿足的享受。每瓶400ml優質蛋白牛乳中的20g蛋白質,能幫助肌肉生長,是忙碌運動族群省時便利的新選擇。
透過運動追求健美線條及健康的同時,會使肌肉受到挑戰,這個挑戰也是肌肉成長的動力。但光是訓練還不夠,營養師游承逸表示,適當的營養素能夠幫助肌肉更有效成長,蛋白質是建構肌肉的重要來源,因此建議訓練後補充20~40g的優質蛋白質,一般常見的優質蛋白質有:豆漿的大豆蛋白、牛奶中的酪蛋白以及乳清蛋白。
運動時也會消耗身體儲存的醣-肝醣,所以運動後也要注意醣的補充,重新回補失去的肝醣,讓身體充飽電,迎接下一次訓練。營養師更提出蛋白質跟醣同時補充的另一優點,就是可以促進胰島素的分泌,胰島素就像是營養素進入細胞的鑰匙,所以同時補充蛋白質及醣能夠提升身體合成肌肉及肝醣的效率。推薦運動後飲用光泉優質蛋白牛乳,便可以同時補給運動後所需的蛋白質及醣,是理想的營養補給品,更能增加健身效果的續航力。
➤講師技能
Excel、PowerPoint、Word、Outlook、中文打字50~75、英文打字50~75、鼎新、OHSAS18000
ISO文件發行管理、執行日常招募業務、文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項、文件或資料輸入建檔處理、勞工安全相關法規、管理行事曆與會議協調安排、追蹤及審閱合約流程、供應商尋找及評選執行、具備人力資源相關知識
普考護士執照、高考護理師執照、CPR證照、IEC62366-1/EN62366認證、NRP、ACLS、勞工健康服務護理人員結業證書(職護)、腫瘤個案管理認證、臨床試驗訓練認證(GCP)、戒菸衛教人員初階及進階培訓認證、芳香療法初階認證、護理機構醫護專業人員訓練認證、職業衛生護理結業證書(健檢護)、急救教育訓練合格證書、AED管理員證書、長期照護醫事Level I、Ⅱ、lll證書、失智症個案管理師培訓證書
⟳期望範疇:
1.具專業性及發揮舞台,從事醫護相關領域。
2.多元性發展及學習,提升自我價值及薪資水平。
3.協助能達到早期診斷、早期治療的目的。
4.發揮所長與照護端及企業端達成三贏局面。
5.具主管職監督與追踨醫療品質規劃及品質管理計劃。
6.採專案、兼職模式論件計酬。
⟳期望範疇:
1.具專業性及發揮舞台,從事醫護相關領域。
2.多元性發展及學習,提升自我價值及薪資水平。
3.協助能達到早期診斷、早期治療的目的。
4.發揮所長與照護端及企業端達成三贏局面。
5.具主管職監督與追踨醫療品質規劃及品質管理計劃。
6.採專案、兼職模式論件計酬。
➤ 外 文:
- 英文 聽(中等) 說(中等) 讀(中等) 寫(中等)
- 中文 聽(精通) 說(精通) 讀(精通) 寫(精通)
- 日文 聽(中等) 說(略懂) 讀(中等) 寫(略懂)
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